اساسنامه شرکت

از جمله ارکان مهم شرکتهای سهامی در کرج  ، اساسنامه می باشد . در اصل تأسیس شرکتهای سهامی عام و سهامی خاص باید دارای اساسنامه باشند . در اساسنامه شرکتها مواردی از جمله وظایف شرکا با یکدیگر ، حدود و اختیارات مجامع عمومی و هیئت مدیره ، تعیین و تکلیف سود و زیان شرکت و مدت انحلال و موارد دیگر نیز قید می گردد .

اساسنامه ای که تنظیم می شود باید مطابق نظر موسسین  و شرکا باشد . قانون تجارت مواردی را ذکر کرده است که باید در تنظیم اساسنامه آنها را رعایت نمایید .

در حقیقت اساسنامه شرکت در کرج از جمله اسنادی می باشد که به شرکت اعتبار می بخشد . در واقع کلیه امورات و برنامه های شرکت ، سرمایه تعیین شده شرکت ، هدفها و نحوه اجرای فعالیتهای شرکت و وظایفی که اعضای شرکت و هیئت مدیره و مجامع عمومی و بازرسان و مدیران و تعداد آنها ، بر عهده دارند و هم چنین نحوه انتخاب مدیران و مدت مآموریتی که دارند و چگونگی مشخص کردن جانشین مدیران فوت و یا استعافا نموده و یا محجور و معزول می شوند مشخص کنند . کلیه موارد فوق برای اعضا قابل رعایت می باشد .

در واقع اعتبار و هویت یک شرکت و شخصیت حقوقی  را اساسنامه آن مشخص می کند .  

الزامی است که شرکتهای سهامی خاص و هم چنین شرکت سهامی عام دارای اساسنامه باشد که موارد فوق در آن قید شده باشد .

شرکتنامه در واقع برای شرکتهای مسئولیت محدود و تضامنی و نسبی می باشد و در واقع شرکتهای سهامی و تعاونی به شرکتنامه نیازی ندارند . شرکتنامه از جمله اسنادی می باشد که در بین شرکا دو ویا چند نفر در جهت تشکیل شدن شرکتهای تجاری تنظیم و تدوین می گردد.الزامی است که مطابق ماده 197 قانون تجارت باشد .

هم چنین بعد از تنظیم شرکتنامه باید در ماه اول باید خلاصه شرکت و ضمائم آن به وزارت دادگستری ارسال شود . در واقع قسمتهایی از شرکتنامه از مندرجات اساسنامه می باشد که توسط قوه قضائیه چاپ گردیده است . سپس در اختیار سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و اداره کل ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی قرار می گیرد و بوسیله موسین تنظیم می شود .

تنظیم اساسنامه شرکت

برابر ماده ی 8 لایحه ی اصلاحی 24/12/48 اساسنامه باید شامل نکات زیر باشد.

1. اسم  شرکت
2. موضوع شرکت بطور صریح و منجز (روشن)
3. مدت  زمان شرکت
4. مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن در صورتیکه تاسیس شعبه مورد نظر باشد.
5. مبلغ سرمایه ی شرکت و تعیین وجود نقدی و غیر نقدی آن.
6. تعداد سهام بی نام و با نام و مبلغ اسمی آن ها و هرگاه ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد تعیین تعداد،خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام.
7. تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه ی مطالبه بقیه اسمی هر سهم و مدتی که باید مطالبه شود که البته این مدت بیش از 5 سال نمی باشد.
8. نحوه ی انتقال سهام با نام
9. طریقه ی تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس.
10. در صورت پیش بینی امکان صدور اوراق قرضه،ذکر شرایط و ترتیب آن ها
11. شرایط و ترتیب افزایش و کاهش سرمایه
12. مواقع و ترتیب دعوت مجامع
13. مقررات راجع به حد نصاب لازم جهت تشکیل مجامع عمومی و ترتیب اداره ی آن ها
14. تعداد مدیران و طرز انتخاب و مدت ماموریت و نحوه ی تعیین جانشین برای مدیرانی که فوت نموده و یا استعفاء می کنند یا به جهات قانون محجور،معزول و یا ممنوع می گردند.
15. تعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران
16. تعداد سهام تضمینی که مدیران باید به صندوق شرکت بپردازند.
17. قید اینکه شرکت دارای چند نفر بازرس خواهد بود و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت آن ها
18. تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت و موعد تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به بازرسان و مجمع عمومی سالانه.
19. نحوه ی انحلال اختیاری شرکت و ترتیب تصفیه ی امور آن.
20. چگونگی تغییر اساسنامه.